موانع الترفيع لموظف الخدمة المدنية

الملخص

من الثابت ان الموظف اثناء تأديته لوظيفته يضع نصب عينيه الامتيازات التيمن الممكن ان يحصل عليها ان اجتهد او ان مضت عليه مدة زمنية كافية لانتقاله الىدرجة وظيفية اعلى وهو ما يعرف بالترقية الوظيفية او الترفيع, ويترتب على هذا الانتقالزيادة ملحوظه بالراتب الوظيفي, الا انه قد ترد جملة من الموانع وتكون في الغالب مؤقتهترد على الترفيع فتقيده الى حين زوال المانع وهذه الموانع حددت بموجب القانونوتكون اما متعلقة بعقوبة وقعت على الموظف وتعرف بالموانع الانضباطية , او ان تكونموانع غير انضباطية ترد على الموظف فتمنع ترفيعه.